《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:
一级伤残为本人工资的90%
二级伤残为本人工资的85%
三级伤残为本人工资的80%
四级伤残为本人工资的75%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:
五级伤残为本人工资的70%
六级伤残为本人工资的60%
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
